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名企管理培训生的待遇 2772字 投稿:叶鐴鐵

时间:2016-07-08  热:0℃  分享:weiziji

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管理培训生起始薪酬及有关福利1. 为配合集团PRC的长远发展需要,提高公司的人力资本合量,形成公司长远的竞争力的基础。现正推行公司的管理发展计划。初步计划2001年度至2002年度的管理培训计划见下表: 2.根据市场薪酬情况,为有效地获取公司所需要…

一、快消类:
1、宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。
2、玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据
3、箭牌:sales:4400×15。

二、金融类:
1、汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。
2、花旗银行MT:8000×13。
3、中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。
4、巴克莱:香港sales:40万港币。
5、瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。
6、荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。
7、中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
8、农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年16个月。
9、嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
10、华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。
11、KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。
12、南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。
13、深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。 明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高
14、Discover Finacial Sevice:上海,Base 15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司,Discover信用卡,2008第一年在中国招人

三、IT类:
1、IBM China:
销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年 base 7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,
补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3 年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金的标准是750 + 750 /
m
2、摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。
3、穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
4、Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。
5、腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。
腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。
6、Google:软件工程师计算机硕士18万。
7、百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都是工资不算奖金。
8、EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w

四、咨询类:
1、麦肯锡: 16万base,3000美元 signing bonus
2、BCG: 前三年的base分别 16、25、47万(据说),bonus不清楚
3、Bain: 肯定比以上两个都高。
4、罗兰贝格:15万base+3万bonus。
5、IBM咨询 (GBS):base 6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水,IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
6、AC尼尔森:MT 5500。
7、世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。

五、能源类:
1、斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等
国内员工:14万base,上井每天100美元补助。
国际员工(IM):Global pay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
2、Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。
3、法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年 7.8k/m
国外1年半 global pay + relocation expense
国内1年 12万+4万
4、GE Energy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。

六、四大会计师事务所:
本5500、研5800,均13个月,有CPA证书普华德勤加500每月,
安永毕马威加1000 ,审计部每年涨30%-50%。

七、其他:
1、华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
2、国际纸业:sales本4000、研6000。
3、新蛋:本10000、研11000,均13个月。

一、快消类:1、宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。2、玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据3、箭牌:sales:4400×15。 二、金…

目 录绪 论 ............................................................. 2一 生产设计概述..............................................…

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标签: 管理培训生待遇
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